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  • 面试自我介绍需要注意哪些问题?

    自我介(jie)绍一(yi)(yi)(yi)般是面(mian)试的(de)第(di)一(yi)(yi)(yi)个(ge)(ge)环(huan)节(jie)。在(zai)面(mian)试一(yi)(yi)(yi)开始给面(mian)试官(guan)留下(xia)最积极(ji)正面(mian)的(de)印象非常重(zhong)要(yao),一(yi)(yi)(yi)定(ding)要(yao)把个(ge)(ge)人优势(shi)最强(qiang)的(de)特(te)点(dian)以及个(ge)(ge)人特(te)点(dian)与职位要(yao)求(qiu)最重(zhong)合的(de)部分最先展现出来。一(yi)(yi)(yi)、突出特(te)点(dian)1.结构性:开头先介(jie)绍基本信息,如名(ming)字、毕(bi)业院校等,再(zai)阐述自己(ji)申(shen)请(qing)这(zhei)个(ge)(ge)岗位的(de)原因(yin)(我对岗位有(you)怎样的(de)浓厚兴趣),以及我为什么(me)适合这(zhei)个(ge)(ge)岗位(我有(you)最满足要(yao)求(qiu)的(de)

    应届生面试 橘子酱 2017-09-08 18:10
  • 无领导小组讨论时需要注意些什么?

    群面时往往会(hui)采取(qu)无领导小组(zu)讨论的(de)(de)方(fang)式进(jin)行(xing)面试。其(qi)实无领导小组(zu)讨论不(bu)是(shi)像大家想(xiang)象(xiang)的(de)(de)那样,选择小组(zu)leader,很多时候leader反而(er)(er)会(hui)被淘(tao)汰,面试官主(zhu)要选择满(man)足以下特(te)点(dian)的(de)(de)人:一、外貌漂(piao)亮(liang)(liang)或帅(shuai)的(de)(de)学生,确实有(you)优势,会(hui)被优先录取(qu),因为漂(piao)亮(liang)(liang)的(de)(de)员(yuan)工(gong)走出去也可以代(dai)表企业形象(xiang),所以企业比(bi)较欢迎,但仅漂(piao)亮(liang)(liang)而(er)(er)不(bu)具备(bei)其(qi)他特(te)点(dian)也不(bu)会(hui)被录取(qu),

    应届生面试 橘子(zi)酱 2017-08-30 12:10
  • 为什么优秀大学生仍拿不到互联网公司offer?

    还(hai)(hai)不到(dao)(dao)(dao)一个(ge)月秋(qiu)招(zhao)(zhao)就(jiu)正式进入(ru)校园了(le)(le)(le),听说你(ni)是重本大学生(sheng),成绩优异,年(nian)(nian)年(nian)(nian)拿(na)奖(jiang)学金,你(ni)觉得秋(qiu)招(zhao)(zhao)企(qi)业肯定都抢着要(yao)你(ni),不用(yong)做什么准(zhun)备。可问问上一年(nian)(nian)参加校招(zhao)(zhao)的学长(zhang)学姐们(men)就(jiu)会知道,秋(qiu)招(zhao)(zhao)竞争有多激(ji)烈,那么多“优秀”的同学为什么还(hai)(hai)是拿(na)不到(dao)(dao)(dao)offer?到(dao)(dao)(dao)底哪里出错了(le)(le)(le)?你(ni)天资聪颖,英语(yu)过了(le)(le)(le)6级(ji),Word、Excel、PPT用(yong)得飞起。还(hai)(hai)热爱活

    应届生面试 橘子酱 2017-08-23 15:10
  • 面试要不要穿正装?应该怎么穿?

    应届生们在第(di)一(yi)(yi)次面(mian)试(shi)前都会有个疑惑(huo),面(mian)试(shi)通知(zhi)里没(mei)写穿(chuan)(chuan)着(zhe)服饰,我应该穿(chuan)(chuan)什(shen)么呢?一(yi)(yi)定要(yao)穿(chuan)(chuan)正(zheng)装(zhuang)吗?天气这(zhei)么热,穿(chuan)(chuan)起来(lai)(lai)像(xiang)卖保险的,如(ru)果只有我穿(chuan)(chuan)了正(zheng)装(zhuang)岂不是很尴尬?面(mian)试(shi)时,求职者到(dao)底(di)要(yao)怎(zen)么穿(chuan)(chuan)衣才得体?小编这(zhei)就来(lai)(lai)跟你唠一(yi)(yi)唠面(mian)试(shi)着(zhe)装(zhuang)的那些(xie)事儿。一(yi)(yi)、为什(shen)么要(yao)穿(chuan)(chuan)正(zheng)装(zhuang)第(di)一(yi)(yi)个理由是希(xi)望表示出对面(mian)试(shi)表示尊重,体现自(zi)己(ji)的职业性,让(rang)自(zi)己(ji)看起来(lai)(lai)专业

    应届生面试 橘子酱 2017-08-18 18:30
  • 面试时需要注意的服饰礼仪

    秋(qiu)招来临,又有一(yi)大(da)批(pi)应届(jie)生要投(tou)入到校(xiao)(xiao)招的(de)(de)奔波中了。校(xiao)(xiao)园招聘的(de)(de)面(mian)试(shi)(shi)环节,需要如(ru)何(he)(he)着装(zhuang),大(da)家都了解(jie)吗?即将步入职场,正式场合面(mian)试(shi)(shi)时,服饰打扮上不(bu)能再像以前(qian)那(nei)么不(bu)羁随(sui)意(yi)了。那(nei)即将毕(bi)业的(de)(de)应届(jie)生们改如(ru)何(he)(he)注意(yi)自己的(de)(de)面(mian)试(shi)(shi)形象呢?

    应届生面试 橘(ju)子酱(编辑(ji)) 2017-08-10 12:10
  • 应届毕业生经典面试问题回答思路

    面(mian)(mian)(mian)试(shi)(shi)过程面(mian)(mian)(mian)试(shi)(shi)官(guan)(guan)会向应聘(pin)者发问(wen)而(er)应聘(pin)者回答成面(mian)(mian)(mian)试(shi)(shi)官(guan)(guan)考虑否(fou)接受重要依据对(dui)应聘(pin)者而(er)言了解些(xie)问(wen)题(ti)(ti)背猫腻(ni)至关(guan)重要本文(wen)对(dui)面(mian)(mian)(mian)试(shi)(shi)经常(chang)出(chu)现些(xie)典型问(wen)题(ti)(ti)进行了整(zheng)理并给出(chu)相应回答思路和参考答案读者无需过分(fen)(fen)关(guan)注分(fen)(fen)析细节关(guan)键要从些(xie)分(fen)(fen)析悟出(chu)面(mian)(mian)(mian)试(shi)(shi)规律(lv)及回答问(wen)题(ti)(ti)思维方式(shi)达(da)活(huo)学(xue)活(huo)用(yong)。问(wen)题(ti)(ti)一:请自我介(jie)绍下思路:1、面(mian)(mian)(mian)试(shi)(shi)必考题(ti)(ti)目2、介(jie)绍内容要与人简历相致3、

    应届生面试 橘子酱 2017-07-21 21:30
  • 应届生如何提高互联网行业校招面试通过率?

    一、互联网行业校招(zhao)时间严格意义(yi)上,校园招(zhao)聘其实是(shi)秋(qiu)季招(zhao)聘,时间差不多(duo)是(shi):九(jiu)月前(qian)(qian)(qian)后(hou)开(kai)始(shi),十(shi)一月前(qian)(qian)(qian)后(hou)结(jie)束(shu)。(简(jian)称(cheng)金九(jiu)银十(shi)嘛...)这(zhei)个(ge)时间对于大多(duo)数(shu)公(gong)(gong)司(si)都是(shi)成(cheng)立的(de),这(zhei)个(ge)稍后(hou)展(zhan)开(kai)...对于BAT这(zhei)类大公(gong)(gong)司(si)来说,他们(men)在校招(zhao)招(zhao)聘前(qian)(qian)(qian),一般都会提前(qian)(qian)(qian)有一波【内部推(tui)荐】(简(jian)称(cheng)内推(tui))。一般的(de)方案(an)是(shi):正式校招(zhao)前(qian)(qian)(qian)设置【内推(tui)档期】,允许自(zi)己的(de)员

    应届生面试 橘子酱 2017-07-18 08:30
  • 像华为这种大公司,校招需要达到哪种水平?

    今年秋天还没到(dao),就迎(ying)来了新一季的秋招(zhao)。知乎上某应届生有(you)这(zhei)样(yang)一个(ge)问题(ti):华(hua)为百度腾讯这(zhei)些(xie)大公司,校(xiao)招(zhao)需要达到(dao)哪(na)种(zhong)水(shui)平(ping)才(cai)(cai)有(you)机(ji)会(hui)进去?招(zhao)人的过程中主要考察哪(na)些(xie)能(neng)力?怎样(yang)考察?需要达到(dao)怎样(yang)的水(shui)平(ping)才(cai)(cai)能(neng)进入(ru)?比如产品经理(li)、Web前端(duan)开发(fa)、后端(duan)研发(fa)等(deng)岗(gang)位分别需要怎样(yang)的程度?学历的考量是(shi)否(fou)多?非211、985高校(xiao)的同学是(shi)否(fou)有(you)机(ji)会(hui)进入(ru)?小

    应届生面试 橘子酱 2017-07-17 18:50
  • 技术类岗位面试的常见问题回答

    面(mian)试(shi),是(shi)找工作过程(cheng)中最(zui)重要(yao)的(de)一(yi)个环节(jie),因为它直接决定了(le)你是(shi)进(jin)入(ru)下一(yi)轮(lun)还是(shi)被淘汰(tai)(tai),相信(xin)绝大多(duo)数同(tong)学都是(shi)因为这个环节(jie)表现不(bu)好而被淘汰(tai)(tai)的(de)。实(shi)际上(shang)我也被淘汰(tai)(tai)了(le)无数次(ci),后来通过一(yi)次(ci)次(ci)的(de)反思,总(zong)结经验教训,不(bu)断改(gai)正,才逐渐对(dui)面(mian)试(shi)更加有(you)信(xin)心(xin)。技术类(lei)岗位面(mian)试(shi)的(de)常见问题回答(技术师兄经验总(zong)结):1、为什么(me)应(ying)聘这家公司(为什么(me)应(ying)聘这个职位

    应届生面试 橘子(zi)酱 2017-07-05 18:10
  • 应届生求职常见问题解答

    问题1:为什么(me)现在(zai)很(hen)多企(qi)业(ye)都不愿意要2017年(nian)应(ying)届(jie)毕业(ye)生(sheng)(sheng)?现在(zai)这个(ge)时(shi)机很(hen)多公司不愿招(zhao)应(ying)届(jie)生(sheng)(sheng),主要有2个(ge)原因:1、很(hen)多大公司的(de)员工人(ren)数有很(hen)明确的(de)限(xian)制,比如我们(men)团队,老板只给一(yi)(yi)个(ge)名(ming)额,不管你是(shi)应(ying)届(jie)生(sheng)(sheng)还是(shi)有工作经验(yan)的(de),就一(yi)(yi)个(ge)名(ming)额。大家想,这种(zhong)情况下,业(ye)务(wu)部(bu)门(men)一(yi)(yi)定希望招(zhao)一(yi)(yi)个(ge)有工作经验(yan)的(de),可以(yi)对业(ye)务(wu)直接上手的(de),如果招(zhao)应(ying)届(jie)生(sheng)(sheng)的(de)话,

    应届生面试 橘子酱 2017-07-04 21:20
  • 毕业求职注意事项

    不(bu)知不(bu)觉,毕业季又过了(le),在毕业的兴奋(fen)与激动、迷茫(mang)与不(bu)舍之后,我们终归要回到(dao)现实。不(bu)少(shao)同(tong)学在毕业前(qian)就找到(dao)了(le)工(gong)作(zuo),少(shao)部分还在求职(zhi)路上苦(ku)苦(ku)挣扎,不(bu)少(shao)不(bu)满意目前(qian)公(gong)司(si)的同(tong)学,也准备寻下家(jia)了(le)。求职(zhi),将是(shi)一系列(lie)的求职(zhi),就好比仪(yi)容谈吐交流沟通......所(suo)以说,毕业的我们并不(bu)是(shi)真正的毕业,而是(shi)开始了(le)另一种学习。在这(zhei)里,小编要给大家(jia)安利

    应届生面试 橘子酱 2017-07-04 18:20
  • 干货!麦肯锡面试招聘流程

    一(yi)(yi)、笔试(shi)(shi)(shi)(shi)麦(mai)肯锡没有(you)专(zhuan)门的口语测试(shi)(shi)(shi)(shi),而(er)是介(jie)绍case怎么做,还专(zhuan)门找了(le)2个人演示了(le)失败(bai)和成(cheng)功的例(li)子,挺搞笑(xiao)的,介(jie)绍之后,是数学(xue)测试(shi)(shi)(shi)(shi),非(fei)常类似GRE/GMAT的数学(xue)部分,跟IBM一(yi)(yi)样(yang),考的是速度和准确(que)率(lv)。这一(yi)(yi)部分决(jue)定(ding)了(le)第(di)一(yi)(yi)轮面试(shi)(shi)(shi)(shi)选择的56个人。在第(di)一(yi)(yi)轮面试(shi)(shi)(shi)(shi)之前有(you)一(yi)(yi)个笔试(shi)(shi)(shi)(shi),叫Mckinseycaselets,是ETS出(chu)品(pin)的。

    应届生面试 橘(ju)子酱(jiang) 2017-07-01 08:30

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