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    • ● 简(jian)历上需(xu)要(yao)放照片吗?

      此为非必选(xuan)项,但如果放上去的话请务必让它成为加(jia)分项,毕竟这个(ge)看(kan)脸的世界越来越没有道理可(ke)言了,如果翻遍电(dian)脑和手(shou)机都没有找到一张可(ke)以称得上有气质(zhi)的照片,那还是别放了。

      ● 照(zhao)片有什(shen)么标准规范?

      建议使(shi)用1-6个月的近(jin)期免冠照片,男性请至少干净整洁,不(bu)要显得油腻,女生可化淡妆,正常的生活(huo)/工作照也可,表(biao)情动作大方自然,背(bei)景清新简洁的正脸半(ban)身照为佳

      ● 简历必填的基本信息

      姓(xing)名(ming)/所在城市(shi)/电话号码(ma)/联系邮箱

      √ 姓名

      重要(yao)信息一(yi)定要(yao)写清(qing)楚(chu),错(cuo)误示范:张先生/李女士(shi)

      如果有(you)常用(yong)英文(wen)名(ming),可以在(zai)中(zhong)文(wen)名(ming)后(hou)面写在(zai)括号(hao)里,如:李(li)娜(Abby)

      没有常用英文名的话,则不建议专门为了工作而取名,否则面试(shi)时(shi)对方(fang)喊(han)你却没有反(fan)应,可能会留下负面印象。

      √ 所在城市

      如(ru)目前所处城(cheng)市跟意向工作城(cheng)市有出入的话(hua),会(hui)影响HR的面试邀(yao)约决策,为了提升双方(fang)沟通(tong)效率,建议填写(xie),如(ru)往来意向城(cheng)市很方(fang)便或短期内会(hui)搬(ban)过去(qu)居(ju)住,注(zhu)明即可。

      √ 电话号码

      建议(yi)写成易于(yu)拨打的形式,如:185-5555-5555

      如果(guo)是英文简历,则(ze)建议(yi)加(jia)上(shang)区(qu)号,如:+86-10-12308

      √ 联系邮箱

      国内求职推(tui)荐(jian)使用@163/@sina/@qq等主流(liu)邮(you)箱(xiang),国外(wai)或(huo)外(wai)企求职推(tui)荐(jian)使用@gmail等邮(you)箱(xiang)(qq邮(you)箱(xiang)很无(wu)辜,不要有偏见);

      注意检查邮箱(xiang)的(de)显示(shi)名称(cheng),火星(xing)文、昵称(cheng)、出生日期等(deng)会显得(de)不(bu)够(gou)专业,建议使用的(de)“名字”或“名字+当前求职年份”来命(ming)名。 (如(ru):lina_Abby@gmail.com,lina2017@163.com)

      ● 求(qiu)职意(yi)向要(yao)注意(yi)哪(na)些规范?

      如四(si)大、国有(you)银行(xing)等在招聘信息中(zhong)不(bu)分具体职能(neng)部门的话,可以不(bu)写求职意向。

      如需要填写求(qiu)职意(yi)向,则建(jian)议一(yi)份简历只针对一(yi)个意(yi)向岗位。

      错误示范:过于宽泛

      如:意向岗位:客服/行政/行政/后勤/HR

      注意:多个意向岗位出现在一份简历中,没有针对性,会给HR一个信息:这个求职者的职业规划十分混乱

      推荐写法:精准的职位名称/行业+职位名称

      如:

      网易游戏_泛娱乐运营策划

      人事专员(yuan)/人力资(zi)源相(xiang)关(guan)岗位

      食品领域销售类岗(gang)位

      机械行业商务谈判岗(gang)

      注意:求职意向是整张简历的核心,千万不要觉得面对不同企业和岗位,改个求职意向就可以海投了,求职意向和简历内容一定要相互呼应,才能最好的展现自己的岗位匹配度。

      ● 工作经(jing)验的推荐写法?

      2017.04-至今
      韩领网络科技(上海)有限公司(Coupang China)
      Java软件开发工程师

      公(gong)(gong)司(si)(si)简介:Coupang是一家韩国大型的(de)电子商(shang)务公(gong)(gong)司(si)(si),也是世界上增长最快的(de)电子商(shang)务公(gong)(gong)司(si)(si)。Coupang拥有“韩国亚马逊(xun)”之称,其在韩国本(ben)土的(de)地位类似中(zhong)国国内(nei)的(de)“京东”。

      ● 根据(ju)开(kai)发(fa)进度和任务(wu)分(fen)配,完成相应(ying)模块软件的设计(ji)、开(kai)发(fa)、编程(cheng)任务(wu);

      ● 进行(xing)程序单(dan)元、功能的(de)测试,查(cha)出(chu)软件存在(zai)的(de)缺陷(xian)并(bing)保(bao)证(zheng)其质量;

      ● 按计划(hua)完成量化的工作(zuo)要求,并能独立处(chu)理和解决所负责的任务。

      项目:xxxxxx service

      开发(fa)技术(shu):

      RabbitMQ/mysql/Spring/redis(版本一(yi))

      开发(fa)技术:

      Kafka/mysql/Spring/redis/multi-thread&concurrency(版本二)

      注意:若所在公司较为知(zhi)名(ming),可对公司规模(mo)等信息加以(yi)介绍

    • ● 简(jian)历上需要放照片吗?

      此为(wei)非必选(xuan)项(xiang)(xiang),但如果(guo)放上(shang)(shang)去的话请务(wu)必让它成为(wei)加分项(xiang)(xiang),毕竟这个看脸的世界越(yue)来(lai)越(yue)没(mei)有(you)道理可言(yan)了,如果(guo)翻遍(bian)电(dian)脑和手机(ji)都没(mei)有(you)找到一(yi)张可以称(cheng)得上(shang)(shang)有(you)气质的照片,那还是别放了。

      ● 照片有(you)什么标准规范?

      建(jian)议使用1-6个月的近期免冠照片,男(nan)性请至(zhi)少干净(jing)整洁,不要(yao)显得油腻,女(nv)生可化淡妆,正常的生活/工作照也可,表情动作大方自然,背(bei)景清新简(jian)洁的正脸半(ban)身照为佳

      ● 错误示范

      N年前的老照片

      卖萌自拍照(zhao)

      旅游(you)风景照

      大(da)头(tou)贴(tie)

      多人合(he)影(ying)

      对方未要(yao)求(qiu)时使(shi)用(yong)全身照或非正面(mian)照

      浓妆

      卡通形象等(deng)非(fei)本(ben)人照

      与(yu)本人真实相貌差距(ju)过(guo)大

    • ● 必填(tian)信息

      姓名/所在城市/电话号(hao)码(ma)/联(lian)系邮箱

      √ 姓名

      重要(yao)信息一定要(yao)写(xie)清楚(chu),错误(wu)示范:张(zhang)先生/李女士(shi)

      如果有常用英文名(ming)(ming),可以(yi)在中文名(ming)(ming)后(hou)面(mian)写在括号里(li),如:李娜(Abby)

      没(mei)有常用英文(wen)名的(de)话,则不建(jian)议专门为了工作(zuo)而(er)取(qu)名,否则面(mian)试时对(dui)方(fang)喊你却没(mei)有反应,可能会留下负面(mian)印(yin)象。

      √ 所在城市

      如(ru)目前所(suo)处城市(shi)跟意向工作(zuo)城市(shi)有出入的话,会(hui)影(ying)响HR的面试邀约决策,为了提升双方沟通效率,建议填写,如(ru)往来意向城市(shi)很方便或(huo)短期(qi)内会(hui)搬过(guo)去居住,注明即可。

      √ 电话号码

      建(jian)议写成易于拨(bo)打(da)的形式,如:185-5555-5555

      如果是英文(wen)简(jian)历,则建(jian)议加上区号,如:+86-10-12308

      √ 联系邮箱

      国(guo)内(nei)求职(zhi)推荐使用@163/@sina/@qq等(deng)主流邮箱(xiang),国(guo)外(wai)或外(wai)企求职(zhi)推荐使用@gmail等(deng)邮箱(xiang)(qq邮箱(xiang)很(hen)无辜,不要有(you)偏见);

      注意检查邮(you)箱的(de)显(xian)示名称,火星文、昵称、出生日期等会显(xian)得不够专(zhuan)业,建议(yi)使用(yong)的(de)“名字(zi)(zi)”或“名字(zi)(zi)+当前求职年份”来命名。 (如(ru):lina_Abby@gmail.com,lina2017@163.com)

      ● 一(yi)句话描述怎么写(xie)?

      用一句话陈述你的求职意向及(ji)自身优势,如“8年淘宝运营老鸟”、“10w+微(wei)信文章撰写经(jing)验”

      ● 其他字(zi)段都必(bi)须写么?

      视情(qing)况而(er)定,如官(guan)方招聘信(xin)息中(zhong)有(you)明确提到相关要求,则建议(yi)对(dui)相关项如实填写。如:要求工(gong)作(zuo)经(jing)验(yan)5年;仅限党(dang)员;身高不得低于(yu)168cm;少数民族优先等(deng)。

      如职位描述(Job Description)中没有(you)明确要求,则不建议填写多余的(de)(de)基本信(xin)息(xi),过(guo)多的(de)(de)冗余信(xin)息(xi)会增加HR阅读简历的(de)(de)负担,给人(ren)不专业(ye)的(de)(de)感觉。

      设(she)计师或技(ji)术(shu)类人员建议添(tian)加个人主页,更好的展示自(zi)己。

      如:

      技术博客:

      Github:

      、、等

      PS.不要(yao)放非本人(ren)做的(de)(de)作品,如(ru)你只是个打杂(za)的(de)(de),结果把(ba)整个项目都(dou)放上(shang)去了…少点(dian)套(tao)路,世界会更美(mei)好

    • ● 填(tian)写意向岗位有什么(me)规范?

      如四大、国有银行等在招聘信(xin)息中(zhong)不分具体(ti)职能(neng)部门的话,可以(yi)不写(xie)求职意(yi)向。

      如(ru)需(xu)要填写求职(zhi)意向(xiang),则建议一份简历(li)只针对一个(ge)意向(xiang)岗位(wei)。

      错误示范:过于宽泛

      如:意向(xiang)岗位:客服/行(xing)(xing)政(zheng)/行(xing)(xing)政(zheng)/后勤/HR

      注意:多个意向岗位出现在一份简历中,没有针对性,会给HR一个信息:这个求职者的职业规划十分混乱

      推荐写法:精准的职位名称/行业+职位名称

      如:

      网易游戏_泛(fan)娱乐运营策划

      人(ren)事专(zhuan)员/人(ren)力(li)资源相关岗位(wei)

      食(shi)品领域销售类岗位(wei)

      机械(xie)行业商务(wu)谈(tan)判岗

      注意:求职意向是整张简历的核心,千万不要觉得面对不同企业和岗位,改个求职意向就可以海投了,求职意向和简历内容一定要相互呼应,才能最好的展现自己的岗位匹配度。

      ● 职业类型

      毕业了原(yuan)则上不(bu)能再(zai)申(shen)请实习(xi)生的岗位(wei),

      实习只有在校生可以申请,有可能转正。

      兼职可以是在校生也可以是职场人,是指在不脱离本职工作(或学习)的前提下,利用业余时间从事第二职业,以获得利益。

      ● 意向工作城市(shi)

      若某企业(ye)针(zhen)对(dui)同(tong)一(yi)(yi)岗位(wei)在多(duo)个(ge)地(di)区均设(she)有招聘,那(nei)么意(yi)向城市就一(yi)(yi)定要(yao)写清楚,免得被调岗后又不(bu)愿(yuan)意(yi)前往。

      写明(ming)意(yi)向城市(shi)也(ye)能表(biao)明(ming)自己在投(tou)递简历(li)前(qian)对目标企业有了一定了解,且表(biao)现了自己强烈的(de)求职(zhi)意(yi)愿。

      ● 入职时(shi)间

      离职前,试用期员工(gong)(gong)须(xu)提(ti)前3天告(gao)知(zhi)企业,正式员工(gong)(gong)则需(xu)提(ti)前一个(ge)月告(gao)知(zhi),求职者根据自身情况如实填(tian)写(xie)即可(ke)。

      面试官会根据岗位的实际用人情况合理参考(kao)求职者的到岗时(shi)间(jian),相比此项(xiang),工(gong)作经验更重要(yao)。

      ● 关于(yu)薪资要求

    • ● 教育背景

      此项(xiang)为非必选项(xiang),大部分(fen)情况下建议填写

      注意:工作年限较多或成绩自认不够优异,则可以直接将教育背景清晰罗列后,重点丰富其他模块

      必填信息:

      教(jiao)育(yu)经历起止日期(qi)/学(xue)校名(ming)称(cheng)/专业名(ming)称(cheng)/学(xue)位

      可(ke)填信息:成绩排名(ming)/主修课(ke)程/辅修课(ke)程

      注意:

      尽量简洁,突出(chu)重点

      成绩(ji)优异的话建(jian)议(yi)写上(shang)GPA及排名等信息

      主(zhu)修课(ke)程只写(xie)与申请岗(gang)位(wei)相(xiang)关的即可(ke),相(xiang)关性(xing)强的写(xie)在前面

      未毕业在校生的教育经(jing)历结(jie)束日期应填写预(yu)计毕业年(nian)月

      ● GPA怎么(me)算(suan)?

      可以(yi)参考 College Board 的(de)网站(zhan),了解美(mei)国最(zui)权(quan)威的(de)机(ji)构(gou) College Board(美(mei)国大学理事会)是如何换算 GPA 的(de)。

      关(guan)于GPA的常(chang)见说(shuo)法:

      文科(ke)/文理(li)学院的 GPA 在(zai) 3.6 以上属于比较“高”;

      理(li)科/工(gong)程学院的 GPA 在 3.2 以上属于比(bi)较“高”。

      如果GPA不算特别高(gao)但在学院内排名很(hen)高(gao),可以括号注明(ming),如:GPA:3.2/4.0(1/80)

      ● 推荐写(xie)法

      2014.09-2018.06
      五百丁理工大学
      电气工程及其自动化(本科)

      GPA:3.72/4(专业前10%)

      GRE:324

      主修(xiu)课程:电(dian)力(li)系统(tong)(暂态(tai)、稳态(tai))分析、发电(dian)厂变电(dian)所电(dian)气设备、发电(dian)厂电(dian)气主系统(tong)、电(dian)力(li)调度、变电(dian)站综合自(zi)动化、可编程控制器(qi)技术、电(dian)力(li)系统(tong)规划等(deng)。

      注意:SAT/ACT/GRE/GMAT/LSAT这类硬性入学考试成绩可列在教育背景处,托福/雅思等语言成绩则建议在其他模块单独描述。

      ● 错误示范

      2014.09-2018.06
      五百丁大学
      金融学(硕士)

      主修课程(cheng):线性代(dai)数、高等(deng)数学(xue)(xue)(xue)、微观经济(ji)学(xue)(xue)(xue)、宏观经济(ji)学(xue)(xue)(xue)、会计(ji)(ji)学(xue)(xue)(xue)、统计(ji)(ji)学(xue)(xue)(xue)、财政学(xue)(xue)(xue)、计(ji)(ji)量(liang)经济(ji)学(xue)(xue)(xue)、金(jin)融(rong)(rong)学(xue)(xue)(xue)、金(jin)融(rong)(rong)法、保险学(xue)(xue)(xue)、金(jin)融(rong)(rong)工程(cheng)学(xue)(xue)(xue)、金(jin)融(rong)(rong)经济(ji)学(xue)(xue)(xue)、证(zheng)券投(tou)资(zi)学(xue)(xue)(xue)、期货与期权(quan)、金(jin)融(rong)(rong)数学(xue)(xue)(xue)、风险投(tou)资(zi)专题、固(gu)定收(shou)益(yi)证(zheng)券等(deng)。

      注意:未说明本科学校及专业情况,主修课程中罗列过多课程,且与岗位相关性不强的专业被放在了前面。

    • ● 工作经验

      此项为(wei)非必选项,建(jian)议填写(xie)

      可填信息:

      工(gong)(gong)作(zuo)起止日期/所在(zai)公司名称/职(zhi)位(wei)/工(gong)(gong)作(zuo)描述(侧重描述自己负(fu)责的工(gong)(gong)作(zuo))/工(gong)(gong)作(zuo)成果

      注意:

      工(gong)作经(jing)验的时间采取倒叙形式(shi),最近经(jing)历(li)写(xie)在前(qian)面;

      工作经验的描述与目标岗位(wei)的招(zhao)聘要求(qiu)尽(jin)量匹配,用词精准;

      工(gong)作成果(guo)尽量以数据(ju)来呈(cheng)现,突出个人(ren)成果(guo)以及做出的贡献;

      描述(shu)尽量(liang)具体(ti)简洁。

      可对企业(ye)进行简(jian)短介绍,如:XX行业(ye)第二大XX企业(ye),核心产(chan)品包括(kuo)XX / XX行业(ye)领军企业(ye),拥有X个分公司和X名(ming)员工 / XX领域X轮创业(ye)公司,主要产(chan)品是XXX,拥有X用户

      ● 用数据(ju)说(shuo)话

      如:

      带领(ling)团队/作为核心人(ren)员(yuan) 通过XX 提升X%/节省XX环节XX时间(jian)/将销售额提高X%;

      通过XX数据分析(xi)公司(si)XX问题,提出XX解(jie)决方案成功(gong)将(jiang)XX从X提升至X;

      带领(ling)X名队员/在(zai)XX的情况下/迅速(su)找到(dao)XX解决方案;

      比去年同期提(ti)高(gao)X%/较同期入职人员高(gao)出(chu)X倍(bei)/比以(yi)前团队(dui)效(xiao)率高(gao)出(chu)X%。

      注意:无法用数据表达的成绩说服力较弱,如“获得领导嘉奖/表扬”之类的成绩尽量不要写。

      ● 如果不方便透露客户名或项目(mu)细节怎么办?

      如(ru)果所(suo)在行(xing)(xing)业有(you)严(yan)格(ge)保密规(gui)定(通常(chang)投行(xing)(xing)、咨询、四大等乙方机构都有(you)保护客户隐私的(de)严(yan)格(ge)规(gui)定)可以在简历上大致描述该(gai)公司所(suo)处(chu)行(xing)(xing)业+项(xiang)目规(gui)模, 如(ru)“某(mou)保险行(xing)(xing)业领军企业XX元债券(quan)发行(xing)(xing)”、“某(mou)新能(neng)源行(xing)(xing)业集团省级单位系统整体升级”、“某(mou)外资整车厂年审(shen)项(xiang)目”等。

      ● 在同(tong)一公司不同(tong)部门工作(zuo)过怎么写?

      如果时间没有重叠,可以(yi)当做两段工作经历来写,不同(tong)职位不同(tong)部门。

      ● 在同(tong)一公司相同(tong)部门升职过(guo)怎么写?

      通常会以(yi)最高职(zhi)位来写,然(ran)后如有需要可以(yi)在子标题(ti)中描述(shu)哪一年升过(guo)职(zhi)。

      ● 学生工作经验

      描述学生工作时(shi)应注重凸显(xian)与目标岗(gang)位招聘要求相匹(pi)配(pei)的能力(li),匹(pi)配(pei)度高的经(jing)验挑选2-3条即可;

      讲故事+用数据说话:工作内容,做法,做了多少,结果(用数据说话)如实习经验及项目经验已足够证明能力且与目标岗位相匹配,校内学生工作经验可考虑不写。

      ● 推荐写法1

      2007.04-2011.12
      五百丁船舶公司
      经营部经理

      ● 管理范围(wei):全面(mian)负(fu)责公司(si)业务(wu)方面(mian)的所有工(gong)作和本(ben)部(bu)门(men)20余(yu)人(ren)的综合管理工(gong)作;

      ● 销(xiao)售目(mu)标:对总经(jing)理制定(ding)的销(xiao)售目(mu)标负责,实(shi)现年国外销(xiao)售额(e)1.5亿元(yuan);

      ● 市场(chang)工(gong)作:负责(ze)市场(chang)情况、竞争者情况的调(diao)研,负责(ze)展会(hui)布(bu)置(zhi)、营销策划、媒体宣传等市场(chang)工(gong)作;

      ● 销(xiao)售工作:负责具体的渠道(dao)开发、商务洽谈、客户维护、销(xiao)售流程(cheng)的管理;

      ● 团(tuan)队管(guan)控:负责(ze)下属团(tuan)队20余人(ren)的综合(he)管(guan)理(li)工作,包含员工培养、任(ren)务分解跟(gen)踪管(guan)理(li)等(deng);

      ● 其他(ta)业绩:开拓了印度孟加(jia)拉越南日本荷兰等(deng)多个渠道,为此产生了年均1亿(yi)多元的销售(shou)额;

      做好客户维护工作,客户稳定率达90%。

      ● 推荐写(xie)法2

      2017.04-至今
      韩领网络科技(上海)有限公司(Coupang China)
      Java软件开发工程师

      公(gong)司简介(jie):Coupang是一家韩(han)国(guo)大型的(de)(de)(de)电子(zi)商务公(gong)司,也(ye)是世界上增长(zhang)最(zui)快的(de)(de)(de)电子(zi)商务公(gong)司。Coupang拥有“韩(han)国(guo)亚马逊”之称,其在(zai)韩(han)国(guo)本土的(de)(de)(de)地(di)位类似(si)中国(guo)国(guo)内的(de)(de)(de)“京东”。

      ● 根据(ju)开发(fa)进度和任务分(fen)配,完成相应(ying)模(mo)块(kuai)软件的设计、开发(fa)、编(bian)程任务;

      ● 进行(xing)程序单(dan)元(yuan)、功能的(de)(de)测试,查出软(ruan)件(jian)存在的(de)(de)缺陷并保证其质量(liang);

      ● 按(an)计(ji)划(hua)完成(cheng)量化的工作要求(qiu),并能独(du)立处(chu)理和解(jie)决(jue)所负责(ze)的任(ren)务。

      项目:xxxxxx service

      开发技术:

      RabbitMQ/mysql/Spring/redis(版本(ben)一(yi))

      开发技术:

      Kafka/mysql/Spring/redis/multi-thread&concurrency(版本(ben)二)

      注意:若所在公司较为知名,可对公司规模等信息加以介绍

      ● 学生工作经验(yan)示(shi)例

      2014.9-2016.9
      校礼仪队/院文艺部
      副队/队长

      工作描述:

      1. 主抓院文艺部全面工作,负责整个学院活(huo)动(dong)的(de)统筹规划,就活(huo)动(dong)的(de)细(xi)则和程序等相关事宜进行(xing)沟(gou)通等活(huo)动(dong)的(de)总体安排和联络;

      2. 全(quan)面负责(ze)召(zhao)集各系文艺部长工作(zuo)会议,发掘、锻炼和培(pei)养文艺骨干;

      3. 负责礼仪队员的(de)日常管理、活动培(pei)训;

      4. 安排(pai)校(xiao)级院级演出活(huo)动、校(xiao)内外(wai)各种(zhong)比赛及颁(ban)奖任务;

      5. 在(zai)学生(sheng)中大力(li)(li)开展(zhan)美育活动,提高学生(sheng)的文艺鉴赏能(neng)力(li)(li)。

      成果(guo):

      迎新周吸(xi)引(yin)超过(guo)50人(ren)报名(ming)参(can)加礼仪队,负责学(xue)校各种晚会走(zou)秀、庆(qing)典(dian)、比赛、会议等,取得校领导及(ji)学(xue)生的肯定(ding)。

    • ● 校园活动

      此项非必选(xuan)项,根(gen)据实际情况选(xuan)择

      可填信息:

      活(huo)动(dong)起止日期(qi)/活(huo)动(dong)名称/职责/活(huo)动(dong)描述(侧重(zhong)描述自己负(fu)责的工作)/活(huo)动(dong)成(cheng)果

      注意:

      校园活动的描(miao)述(shu)与目标岗(gang)位的招聘要(yao)求尽量匹配,用词精准;

      校园(yuan)活动(dong)可选(xuan)取(qu)社团活动(dong)、比赛(sai)活动(dong)、志愿者活动(dong)、个(ge)人实(shi)践(jian)等,尽(jin)量筛选(xuan)有(you)价值的活动(dong);

      活(huo)动(dong)成果(guo)尽量以数据(ju)来呈现,突出个人成果(guo)以及做出的贡(gong)献。

      ● 推荐写法1

      2017.03-2017.05
      五百丁发展改革委员会
      行政审批科实习

      ● 文(wen)案撰(zhuan)写:负责主(zhu)任交办(ban)的各种文(wen)字拟稿工(gong)作;

      ● 公文签(qian)发:收(shou)发有关(guan)文件、信(xin)函(han)、电报等;办理(li)公文的登记(ji)编号、签(qian)发、分送工作。催(cui)办上级和公司限期(qi)办理(li)的事项(xiang);

      ● 会议记录:做好会议记录、整理会议纪要和(he)简(jian)报,了解会后的贯(guan)彻执(zhi)行(xing)情(qing)况;

      ● 文档管理:整(zheng)理并打印公(gong)(gong)司工作报(bao)告、总结(jie)、规划、计划、决议(yi)、通告等,协助主任审核(he)、校对以公(gong)(gong)司名义签发(fa)的公(gong)(gong)文稿(gao);

      ● 资(zi)料整(zheng)理:负责公司大事记和有关资(zi)料的采集(ji)整(zheng)理工作(zuo);

      ● 文(wen)件传阅(yue): 负责公司领(ling)(ling)导的文(wen)件传阅(yue),处理公司领(ling)(ling)导签批的文(wen)件、函电,转递单位和个人给公司领(ling)(ling)导的请示(shi)报告等。

      ● 推荐写法2

      2017.03-2017.05
      五百丁发展改革委员会
      行政审批科实习

      S:五百丁自控(Wubaiding Controls)是X国《财富》百强企业之一,创立于18XX年,目前已成长为汽车内饰、设施效益、和动力方案方面的全球领导者。

      T:主要作为实习生协助该公司Accounts Payable澳洲部门的财务日常工作事宜。

      A:

      ● 协助财务部门建立并(bing)完善企业财务管理(li)体系,对财务部门的(de)日常(chang)管理(li)、财务预(yu)算(suan)、资金运作等各(ge)项(xiang)工(gong)作进行控制操作;

      ● 协(xie)助财务部门完(wan)成(cheng)账务处理、内部核算、报表、税(shui)务等工作;

      ● 协助财务部门进行企业成本(ben)管理(li)工(gong)作,进行成本(ben)预测、控制、核算、分(fen)析等工(gong)作;

      ● 及(ji)时做好会(hui)计凭证、账册、报表等财(cai)会(hui)资料的收集、汇编(bian)、归档(dang)等会(hui)计档(dang)案管理(li)工作;

      ● 完(wan)成财务主管安排(pai)的其他工作。

      R:学习和了解了公司的sdy昇的源体育官网和制度流程等,锻炼了自己的独立分析解决问题能力和逻辑思维能力及数据分析能力,增强了团队沟通协作能力和服务意识及工作执行力,积累了实习工作经验。

      ● 推荐(jian)写法(fa)3

      2017.04-2017.06
      五百丁广播电视台新媒体部
      实习新媒体运营

      职责:

      1. 自(zi)媒体(ti)运营负责移动互联网自(zi)媒体(ti)平台(tai)(微信(xin)、微博、手(shou)机终端为主)的日常运营及推广工(gong)作;负责能够独立运营微信(xin)公众号,为粉丝(si)策(ce)划与提(ti)供(gong)优质、有高度传播性的内容(rong);

      2. 文(wen)案(an)撰(zhuan)(zhuan)写:负责策划并(bing)执行微信营销线日常活动及跟踪维护,根据项目撰(zhuan)(zhuan)写高(gao)质量、具有吸引力及广泛传(chuan)播性(xing)的应用型文(wen)章。

      3. 市(shi)场(chang)(chang)活(huo)动策(ce)(ce)划:协助市(shi)场(chang)(chang)经理策(ce)(ce)划市(shi)场(chang)(chang)宣传(chuan)活(huo)动,与(yu)媒体沟通(tong)宣传(chuan)的要素,进行(xing)品牌的宣传(chuan),增(zeng)强(qiang)品牌影响力。

      业绩 :

      1. 撰写软文发布(bu)量达(da)***篇,单(dan)篇文章流量平均(jun)超(chao)过(guo)****pv,其中****等 ,更是突破3000uv。专题*****制作数量过(guo)百(bai),每月(yue)推出(chu)一期,平均(jun)流量过(guo)万。

      2. 所负责相关产品微信公(gong)众号粉丝数****人,平(ping)均文章阅读数1000+,微博粉丝数****人。

    • ● 项目经(jing)验

      此项(xiang)(xiang)为非必选项(xiang)(xiang),根(gen)据(ju)实际情(qing)况选择

      可填信息:

      项目名称、项目时(shi)间、担任角色、项目描述、业绩成果(guo)

      注意:

      1.内(nei)容清晰,结(jie)果导向(xiang);

      2.与目标申请岗位相结(jie)合,升(sheng)华内容;

      3.IT项目(mu)可包含运行的软硬(ying)件环境、开(kai)发工(gong)具及目(mu)标系统等;

      4.可(ke)参考STAR法则(ze)来写:

      Situation:在什么样(yang)的背(bei)景(jing)下?

      Task:面(mian)临什么样的目(mu)标(biao)任务?

      Action:针对(dui)当时的情况,采用了什么方法?

      Result:结果怎样,学习(xi)到了什(shen)么(me)?

      ● 用数据说话

      如:

      带领(ling)团队/作(zuo)为(wei)核心人员 通过XX 提升X%/节省XX环节XX时间/将(jiang)销售额提高X%;

      通过XX数(shu)据分析(xi)公司XX问题,提出XX解(jie)决方案成(cheng)功将XX从X提升至X;

      带领X名队员/在XX的情况下/迅速找到(dao)XX解决方案;

      比去年(nian)同(tong)期提高(gao)(gao)X%/较同(tong)期入(ru)职人员高(gao)(gao)出(chu)#倍/比以前团队效(xiao)率高(gao)(gao)出(chu)X%。

      注意:无法用数据表达的成绩说服力较弱,如“获得领导嘉奖/表扬”之类的成绩尽量不要写。

      ● 如果不方便(bian)透露客户名(ming)或项目细节(jie)怎么办(ban)?

      如(ru)果所在行(xing)业(ye)有严(yan)格(ge)保密(mi)规定(ding)(通常投行(xing)、咨询、四(si)大(da)等乙方机构都有保护客户隐私的严(yan)格(ge)规定(ding))可以在简(jian)历上大(da)致描述该公司所处(chu)行(xing)业(ye)+项目规模(mo), 如(ru)“某(mou)保险(xian)行(xing)业(ye)领军企业(ye)XX元债券发行(xing)”、“某(mou)新能源行(xing)业(ye)集团省级(ji)单(dan)位(wei)系统整体升级(ji)”、“某(mou)外资整车(che)厂年审项目”等。

      ● 推(tui)荐写法(fa)1

      2017.02-2017.03
      五百丁汽车HD10平台ACC、LKA、AEB 展示
      核心人员

      项目描述:此项目为在五百丁大学车辆测试场的一个展示项目,主要展示L2级别的自动驾驶功能整合,可以视为自适应巡航(ACC)、车道保持控制(LKA)和自动紧急制动(AEB)功能的组合。

      项目实施:项目采用的平台为陕汽HD10平台牵引式卡车,ACC 和AEB部分传感器为毫米波雷达,LKA 感知部分由公司算法部门承担,单目摄像头+单卡车载电脑完成车道线识别。ACC 算法使用距离误差和速度误差加权得到期望速度,CC中采用二段PID控制器实现加速部分控制,制动与加速之间加入人工deadband以消除期望速度在零附近时的突然制动或加速。LKA 算法采用pure pursuit前馈+横摆角速度误差反馈控制器。

      项目成果:整个部分均在车载原型机AD5454上编程完成。

      ● 推(tui)荐写法2

      2014.08-2014.12
      课程注册系统
      负责人

      项目描述:此项目采用MVC设计模式,MySql数据库, PHP,HTML,CSS的技术上制作的一个动态课程注册系统。

      项目职责:担任研发工程师,参与需求调研,项目可行性分析,技术可行性分析和需求分析 ,编写出实现各项功能的完整代码 ,参与软件开发和重大问题解决 ,负责产品的测试与bug跟踪。

      项目业绩:实现学生可以通过网站查询并注册现有课程,并可移除已选课程或添加新课程的功能。

      ● 错(cuo)误示范(fan)

      2016.09-2016.09
      电影购票系统

      使用(yong)myeclipse进行(xing)编程,同(tong)时连接数据库mysql进行(xing)数据存储(chu),修改及更新。当时市(shi)面上可(ke)(ke)供参考的(de)文档(dang)很少,bug较(jiao)多,经过(guo)不断(duan)完善,可(ke)(ke)以满足(zu)系统的(de)日常使用(yong),包(bao)括电影院、电影、放映(ying)表的(de)增删改查和订单表的(de)查询与(yu)删除等功能(neng)。之后xx出现且效果不错,便仿照它制作了相应的(de)功能(neng)。

      注意:内容描述没有条理,难以抓住重点,未能说清自己在项目中的角色及项目,仅客观陈述对应聘毫无帮助。

    • ● 志(zhi)愿者经(jing)验

      此项为非必(bi)选项,根据(ju)实际情况(kuang)选择

      如果(guo)你(ni)(ni)的工作经验(yan)略显单薄,那(nei)么志愿者经验(yan)则能够(gou)帮助你(ni)(ni)在有(you)限(xian)的条件下丰富(fu)你(ni)(ni)的简历,使你(ni)(ni)距离名企更进一步(bu)。志愿者经验(yan)不能仅是(shi)陈述过程,更重(zhong)要(yao)的是(shi)要(yao)提炼出(chu)(chu)自己从中得到了什(shen)么成长,为被服(fu)务人(ren)群做了哪些贡献(xian),体现出(chu)(chu)你(ni)(ni)是(shi)一个富(fu)有(you)爱心,关怀(huai)社会(hui),影(ying)响社会(hui)的人(ren)。

      现在许多(duo)高校(xiao)(xiao)会规定(ding)学(xue)生要(yao)至少做(zuo)40-50小时(shi)(shi)的(de)(de)(de)社区服务才可以(yi)毕业,有(you)些学(xue)校(xiao)(xiao)甚至要(yao)求100+小时(shi)(shi)的(de)(de)(de)community service,对这些学(xue)校(xiao)(xiao)的(de)(de)(de)同(tong)学(xue)来说,志愿者经验的(de)(de)(de)比重及(ji)价(jia)值也相对更高,尤其(qi)对于要(yao)申请(qing)国外大学(xue)的(de)(de)(de)同(tong)学(xue),这部分(fen)内容(rong)一定(ding)要(yao)认真对待。

      ● 什(shen)么样的(de)志愿者活动(dong)才是出色(se)的(de)志愿者活动(dong)呢?

      有的(de)人认为,去(qu)(qu)不(bu)发达地(di)(di)区(qu)或不(bu)发达国家做支教或其(qi)他公益活动(dong)比在附近(jin)街区(qu)进(jin)行的(de)支教或志愿活动(dong)要好,但(dan)其(qi)实这种看法(fa)是(shi)片面(mian)的(de)。去(qu)(qu)那些更(geng)(geng)远更(geng)(geng)偏僻(pi)的(de)地(di)(di)方虽然听起(qi)来更(geng)(geng)高大上,但(dan)和你在附近(jin)街区(qu)里做的(de)事情都是(shi)差不(bu)多的(de)。

      出色的(de)志(zhi)愿者活(huo)动,是那些你坚持了(le)很长时间,并且你的(de)服务(wu)对所服务(wu)对象产生了(le)一定影响(xiang)力的(de),是有实际意(yi)义的(de)志(zhi)愿活(huo)动。

      注意:用数据说话。

      用数(shu)字罗列你(ni)志(zhi)愿者的工作,让(rang)HR可以(yi)量化你(ni)的工作和能力。

      如,整(zheng)理了多(duo)少本图书;

      做(zuo)了多(duo)少字的整理报告(gao);

      连续一年每(mei)个(ge)周末(mo)都会前往XX社区养老院看望X位孤(gu)寡老人,为(wei)老人们做过(guo)……;

      每(mei)个(ge)暑假都会前去XX学(xue)校(xiao)做支(zhi)教(jiao)老师,由于当地(di)教(jiao)育资源(yuan)比较匮乏,在(zai)支(zhi)教(jiao)期间(jian)坚(jian)持帮助(zhu)学(xue)生(sheng)练习英语(yu)口语(yu),回学(xue)校(xiao)后发起募捐,筹(chou)得(de)X元,帮助(zhu)XX学(xue)校(xiao)学(xue)生(sheng)获得(de)了更好的(de)教(jiao)育资源(yuan)。

      ● 推荐写法

      2016.07-2016.09
      五百丁关爱孤儿志愿者活动
      活动运营策划助理

      项目描述(shu):这是(shi)一(yi)场(chang)和七色花孤儿早期(qi)干(gan)预项目的家庭(ting)一(yi)起进(jin)行的公(gong)益活(huo)动,也是(shi)一(yi)次亲子同理心教育工作坊(fang)。

      职责描述:参与活(huo)动整体策划及运(yun)营,与10个家(jia)庭(ting)进(jin)行持(chi)续3周的前期沟通;负责现场(chang)6家(jia)媒体的人员(yuan)接待工作;活(huo)动后整理了(le)X字的总结汇报。

    • ● 荣誉(yu)奖项

      此(ci)项为非必选(xuan)项,根据实际情况选(xuan)择

      可填信息:

      荣(rong)誉证(zheng)书、竞赛(sai)获奖证(zheng)书、奖学金等

      注意:

      时间倒叙,与(yu)目标岗位相关(guan)性强的(de)写在(zai)前(qian)面(mian)

      可以(yi)用数(shu)据来体现奖项的含金量

      只写有代表(biao)性(xing)的(de)奖项即可,同年或同类别的(de)奖项可进行适当合并

      ● 推荐(jian)写法

      2015-2016 获第七届大(da)广赛(sai)全国平面一等奖(jiang)、五百丁(ding)大(da)学“创业策(ce)划大(da)赛(sai)”三等奖(jiang)

      2014-2015 获特等专业奖学(xue)金(3/80)

      2013-2015 获国家励志(zhi)奖学(xue)金(jin)3次

      ● 错误示范

      2015.04 获(huo)三好学生称号

      2016.04 获三好学(xue)生(sheng)称号

      2015.11 获优秀(xiu)学生干部称号

      2015.12 获文明寝室称号

      2016.10 获班(ban)级XX摄(she)影比赛三等奖(jiang)

      注意:荣誉奖项倒叙书写,避免简单堆砌,与目标岗位相关性不强或含金量不高的奖项可不写(如班级摄影奖、文明寝室称号等)

    • ● 技能特长(zhang)

      此项(xiang)为非(fei)必选项(xiang),根据实际(ji)情况(kuang)选择

      可填信息:

      行业中(zhong)需要(yao)的技能和各(ge)类(lei)证书(shu),如

      英语技能:CET,托福,雅思,口译证书(shu),专八(ba)等行业(ye)相关证书(shu)等;

      专业技能(neng):计算机(ji)等级考试证书(shu),JAVA,C++,j2ee,mysql,maven,git,ant等;

      个人(ren)素质方面的软实力,如(ru):演讲与口(kou)才,组织与协调,客户接待(dai),商(shang)务谈判等。

      注意:

      如果(guo)目标岗位的招(zhao)聘信息对技能证(zheng)书有要求,一定要写。

    • ● 个(ge)人标(biao)签

      此项为(wei)非必选项,根据实际(ji)情况(kuang)选择

      有特(te)点、能够体(ti)现自身性格及能力与目(mu)标岗(gang)位相符(fu)的个人标签可以写(xie)。

    • ● 作(zuo)品展(zhan)示

      此项为(wei)非必选项,根据(ju)实际情况选择

      设计师(shi)或技术类人员建议添加个人主页,更(geng)好的展示自己。

      如:

      技术博客(ke):

      Github:

      、、等

      PS.不要放(fang)非本人(ren)做的作品,如你只是个(ge)打(da)杂(za)的,结果(guo)把整个(ge)项(xiang)目都放(fang)上去了…还(hai)是真诚求职比较好(hao)

      如果你还在(zai)探索(suo)职业不(bu)(bu)知道自己(ji)想(xiang)做什么(me),那(nei)(nei)么(me)作品(pin)(pin)集展(zhan)现广度是很好的选择。但如果你已经确定了(le)求(qiu)职方向,那(nei)(nei)么(me)作品(pin)(pin)集的内容一定要专业专业再专业,不(bu)(bu)相关的作品(pin)(pin)可以忽略不(bu)(bu)展(zhan)示。

      ● 作品集中(zhong)可添加案例研究

      在(zai)作(zuo)品集(ji)中加入案(an)例研究,因为单纯视觉效果(guo)很棒的作(zuo)品并不能(neng)告诉面试(shi)官你能(neng)否解决问题。应(ying)该谈谈你的设计过程——尝试(shi)过什么(me)解决方案(an),如何尝试(shi)的,弃用(yong)的方案(an)及原因是什么(me)?

      展示你解决问题(ti)的能力就能显(xian)示出你值得被雇佣的价值。

    • ● 自我评价

      此项为非(fei)必(bi)选(xuan)项,根据实际(ji)情(qing)况选(xuan)择

      篇幅不要太(tai)长,注意结(jie)合(he)简历整体的美观度,如(ru)果真的有很多(duo)话要说,建议以求职信(xin)的形式(shi)附(fu)上。

      (求(qiu)职信是求(qiu)职者向目标用(yong)人(ren)单(dan)(dan)位或(huo)单(dan)(dan)位领导(dao)人(ren)介绍自己(ji)的实际才(cai)能、表达自己(ji)就业愿望的一种书信,是简历之外的加分项,通常与简历一起投递。)

      注意:

      自(zi)(zi)我评价应(ying)做到突出自(zi)(zi)身符合目标(biao)岗位要求的“卖点”;

      避免过多使用形容(rong)词,而应该通过数据及实例来对自身价(jia)值进行深化。

      ● 推(tui)荐写法1

      首先,解释一下自(zi)己(ji)为什么要(yao)来应聘这个职位,表示自(zi)己(ji)的强烈意愿(yuan);

      然(ran)后,阐明(ming)一下你能(neng)为这家(jia)企(qi)业创造(zao)哪些价值;

      最后,总结一下自己(ji)在(zai)过往(wang)工作中做(zuo)了什么,用数据简(jian)略地展示(shi)自己(ji)的成绩,强调自己(ji)的工作能力。

      ● 推(tui)荐写(xie)法2

      ● 七年以上(shang)网络运维(wei)工作及管理经验,项目实(shi)操经验丰富(fu),在运维(wei)管理和(he)推动方面(mian)极具优(you)势(shi);

      ● 精通计算机网(wang)络建(jian)设与开(kai)发(fa),熟(shu)练网(wang)络安全技术、路(lu)由器、交换(huan)机等配置;

      ● 熟悉主(zhu)流应用系统(tong)的管理、运维、故障处理、容(rong)错(cuo)、备份,负载均衡等(deng)技术;

      ● 对网络安全体系有深(shen)入理解(jie),有网络安全事件的紧(jin)急(ji)处置经验(yan)和能力,对国(guo)家企(qi)业(ye)信息化建设有较(jiao)深(shen)认识(shi);

      ● 思想独立,独立解决(jue)问题能力强,能快速适应新的(de)工作学习和生活环境,个(ge)人学习能力强;

      ● 性格开朗,善于(yu)沟(gou)通,有较强的(de)组织及协调(diao)能(neng)力,具有很(hen)强的(de)抗压(ya)能(neng)力,工作中可以独挡一面。

      ● 推荐写法3

      ● 在(zai)校有两年独(du)立项(xiang)目实战(zhan)经验,培养了较(jiao)强的(de)(de)独(du)立分析及(ji)解决问题的(de)(de)能(neng)(neng)力(li),养成了良好而规(gui)范的(de)(de)编程习惯,在(zai)团队(dui)协作中建立起了良好的(de)(de)团队(dui)沟通(tong)协作能(neng)(neng)力(li)及(ji)服务意识(shi),逻辑思(si)维(wei)缜密,执行(xing)力(li)及(ji)抗压能(neng)(neng)力(li)强。

      ● 在(zai)GITHUB有一个高STAR的(de)(de)开(kai)源(yuan)项目。熟悉web开(kai)发(fa),熟炼(lian)使用springmvc、hessian、redis、RocketMq中间件等,熟悉jvm、多线程、rpc等,熟练(lian)使用maven、git,熟悉并(bing)能熟练(lian)使用Linux操作系统,熟练(lian)使用jQuery框架,曾经(jing)开(kai)发(fa)过jQuery插件,了解(jie)XX行业的(de)(de)相关知识。

      ● 我乐观(guan)开(kai)朗,踏实努力, 善(shan)于有效沟通(tong)与团队合作(zuo),能(neng)够合理(li)规(gui)划时间与协作(zuo)分工,必要时能(neng)够发挥领导和决(jue)(jue)策,能(neng)够同时注重细(xi)节并(bing)顾及整体,具(ju)有应对解决(jue)(jue)随(sui)机问(wen)题的(de)能(neng)力,是被公认的(de)高效率可信赖的(de)伙伴。

      ● 我(wo)十(shi)分(fen)认(ren)同贵(gui)公司(si)学习可以改变命运的历(li)练,正是(shi)不断(duan)的学习才能(neng)(neng)使我(wo)在自(zi)己所热(re)爱(ai)的的职(zhi)业(ye)(ye)上(shang)的专业(ye)(ye)能(neng)(neng)力能(neng)(neng)够(gou)不断(duan)提升,使自(zi)己能(neng)(neng)够(gou)持续(xu)前进,如果能(neng)(neng)够(gou)加入(ru)贵(gui)公司(si),对我(wo)来(lai)说将是(shi)另一段学习的开始,希望(wang)能(neng)(neng)和公司(si)一起成(cheng)长。

    • ● 封面

      此项(xiang)为非必(bi)选项(xiang)

      简(jian)历(li)封面应突出本人的(de)基(ji)本信息尤其(qi)是(shi)联(lian)系方式。

      作为外在形式,简历(li)封面一定程度上可以折射出(chu)求职者的素养与喜好(hao),建议设(she)计(ji)类人(ren)员选择使用(yong)或自行设(she)计(ji)。

    • ● 自荐信

      此项为非必选项

      自荐信(xin)是求职者(zhe)向目(mu)标(biao)用(yong)人单位(wei)或(huo)单位(wei)领导人介绍自己(ji)的(de)实际才(cai)能(neng)、表达自己(ji)就(jiu)业愿望的(de)一种书信(xin),是简(jian)历之外的(de)加分项,通常与简(jian)历一起投递。是申(shen)(shen)请人通过阐述申(shen)(shen)请动(dong)机、描(miao)述相关经历来说(shuo)服HR提供面试机会(hui)的(de)途径(jing)。

      自荐信(cover letter)在面对外企(qi)求职(zhi)时显得(de)尤为重(zhong)要,长度(du)通常在200-400字左右。

      结合目标(biao)岗位的招聘信息,用言简(jian)意赅(gai)的语句阐述清楚以下内(nei)容即可:

      1.感兴趣的目(mu)标(biao)岗(gang)位

      2.相(xiang)关工作经历(li)及相(xiang)关能(neng)力

      3.为什么申请该职位

      4.为什(shen)么申请该公司

    工(gong)作经验

    • 教育背景
    • 工作经验
    • 项目经验
    • 实习经验
    • 志愿者经历
    • 荣誉奖项
    • 自我评价
    1961 - 1970
    1961 1962 1963 1964 1965 1966 1967 1968 1969 1970
    1971 - 1980
    1971 1972 1973 1974 1975 1976 1977 1978 1979 1980
    1980 - 1990
    1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990
    1991 - 2000
    1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000
    2001 - 2010
    2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
    2011 - 2020
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